Tổ chức trại huấn luyện kỹ năng cho nhân viên để nâng cao chất lượng chuyên môn của đội

Để nâng cao hơn nữa trình độ kỹ năng chuyên nghiệp và chất lượng toàn diện của nhân viên, nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi của đội, Diêm Thành Jingxin gần đây đã tổ chức trại huấn luyện kỹ năng nhân viên kéo dài 3 ngày. Hơn 30 nhân viên từ các bộ phận sản xuất, R&D, kiểm tra chất lượng và bán hàng đã tham gia khóa đào tạo.

Trại đào tạo đã mời các chuyên gia trong ngành và các trụ cột kỹ thuật nội bộ đến giảng bài, bao gồm nhiều nội dung liên quan chặt chẽ đến hoạt động kinh doanh cốt lõi của công ty, bao gồm công nghệ sản xuất thủy tinh cho các sản phẩm khác nhau, tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng sản phẩm cho đồ thủy tinh, kiến ​​thức sản phẩm mới về chao đèn thủy tinh, chân nến thủy tinh, cốc thủy tinh và dụng cụ thí nghiệm thủy tinh, kỹ năng dịch vụ khách hàng đối với các sản phẩm thủy tinh và định mức sản xuất an toàn trong sản xuất thủy tinh. Các chuyên gia trong ngành đã chia sẻ các xu hướng phát triển mới nhất và công nghệ-tiên tiến của ngành thủy tinh, tập trung vào việc tối ưu hóa quy trình sản xuất thủy tinh sử dụng hàng ngày-như cốc thủy tinh và chân nến thủy tinh, cũng như các yêu cầu về độ chính xác của dụng cụ thủy tinh trong phòng thí nghiệm. Họ cũng phân tích các trường hợp điển hình trong quá trình sản xuất và kinh doanh chao đèn thủy tinh và các sản phẩm khác, đồng thời đưa ra các giải pháp chuyên nghiệp cho những vấn đề thường gặp mà nhân viên gặp phải trong công việc. Những trụ cột kỹ thuật nội bộ kết hợp với kinh nghiệm làm việc của chính họ đã thể hiện những điểm chính và kỹ năng vận hành của quy trình sản xuất thủy tinh, tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng cho các sản phẩm thủy tinh khác nhau cũng như gỡ lỗi sản phẩm mới về chao đèn thủy tinh và dụng cụ phòng thí nghiệm thủy tinh, đồng thời hướng dẫn nhân viên thực hiện-thực hành vận hành tại chỗ, giúp nhân viên chuyển kiến ​​thức lý thuyết thành khả năng vận hành thực tế trong sản xuất sản phẩm thủy tinh.

Trong quá trình đào tạo, các nhân viên tham gia đã tỏ ra rất nhiệt tình và tích cực tham gia thảo luận tương tác và vận hành thực tế. Họ ghi chép cẩn thận, tích cực đặt câu hỏi về những khó khăn trong sản xuất chân nến thủy tinh, kiểm soát chất lượng cốc thủy tinh và gỡ lỗi chính xác của dụng cụ phòng thí nghiệm thủy tinh, đồng thời trao đổi kinh nghiệm và kỹ năng làm việc với nhau trong sản xuất chao đèn thủy tinh và các sản phẩm khác, tạo thành một bầu không khí học tập sôi nổi. Nhiều nhân viên cho biết nội dung đào tạo được kết hợp chặt chẽ với công việc hàng ngày của họ, giúp giải quyết nhiều vấn đề trong quá trình sản xuất và kiểm tra chất lượng sản phẩm thủy tinh-chẳng hạn như cách cải thiện độ trong suốt của chao đèn thủy tinh, cách đảm bảo độ cứng của chân nến thủy tinh và cách kiểm soát độ chính xác của dụng cụ thủy tinh trong phòng thí nghiệm-và nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như sự tự tin trong công việc của họ. Một số nhân viên cho biết, các liên kết vận hành thực tế đặc biệt hữu ích, giúp họ nắm vững các phương pháp vận hành hiệu quả hơn trong sản xuất sản phẩm thủy tinh, tạo nền tảng vững chắc để nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm cốc thủy tinh, chao đèn thủy tinh và các sản phẩm khác trong tương lai.

Trong tương lai, Diêm Thành Jingxin sẽ tiếp tục coi trọng việc đào tạo nhân tài, tập trung vào sự tăng trưởng và phát triển của nhân viên, đồng thời xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp,{0}}chất lượng cao và hiệu quả trong sản xuất sản phẩm thủy tinh. Thông qua việc học hỏi và cải tiến không ngừng, công ty sẽ tối ưu hóa hơn nữa quy trình sản xuất chao đèn thủy tinh, chân nến thủy tinh, cốc thủy tinh và dụng cụ phòng thí nghiệm thủy tinh, nâng cao chất lượng của tất cả các sản phẩm thủy tinh và cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt hơn cho khách hàng, đóng góp lớn hơn cho sự phát triển của ngành sản phẩm thủy tinh.